本文摘要：导语8月31日下午，倍受注目的关于改动个人所得税法的要求经十三届全国人大常委会第五次会议投票表决通过，几经七次大修后的新个税法月亮相。

导语8月31日下午，倍受注目的关于改动个人所得税法的要求经十三届全国人大常委会第五次会议投票表决通过，几经七次大修后的新个税法月亮相。多数网友指出这是件好事，却是对于许多工资收入在四五千元游走的人来说，下调个税“起征点”意味著每月都能省下一笔税款。改动后的新个税法于昨天下午月通过，居民个人所得税“起征点”调整为5000元。今天，一张有关个税调整后的“收益表格”开始在微博、朋友圈傻传，称之为“起征点”下调后社保缴付也不会变相多扣住，许多人将来获得手的工资还不如调整前多。

大众网记者早已咨询了济南专门从事社保方面工作的专家，专家称之为，网传图片中的计算方法是错误的，社保仍然按照工资总额这个缴付基数扣减，不不存在也会变相多扣住。网传个税起征点调整前后的“拿回工资”图8月31日下午，倍受注目的关于改动个人所得税法的要求经十三届全国人大常委会第五次会议投票表决通过，几经七次大修后的新个税法月亮相。多数网友指出这是件好事，却是对于许多工资收入在四五千元游走的人来说，下调个税“起征点”意味著每月都能省下一笔税款。

然而，今天在网上热传的一张“收益表格”图却给网友们泼洒了凉水，按照这张图表中的计算出来方式：某种程度是5000元工资，“起征点”下调前个人须要纳税45元，社保扣费按照最低工资（1800元）的标准扣减，个人交纳社保330元，最后个人拿回工资4625元;“起征点”下调后个人纳税再降0元，然而社保扣费却变为按照实际工资交纳，个人约必须缴付920元，这样一来，拿回工资只剩4080元。图片在朋友圈热传后，不少网友批评：为啥降税了赚却较少了？社保扣费凭什么不按照相同的基数，这不是变相多扣钱吗？“网上流传的这个计算方法是错误的。”今天下午，大众网记者就此事专访济南一位专门从事社保工作的专家时获知，网传图片“收益表格”中，叛税前的社保计算方法违背了《中华人民共和国社会保险法》，按照法律规定，用人单位应该按照本单位职工工资总额的比例交纳社会保险。

图片中所谓的“按照最低工资标准交纳社保”，实质上并没这么一种算法。记者查找找到，自2011年7月1日起实施的《中华人民共和国社会保险法》第二章第十二条明确规定：用人单位应该按照国家规定的本单位职工工资总额的比例交纳基本养老保险费，列于基本养老保险专责基金;第四章第三十五条规定：用人单位应该按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确认的费率交纳工伤保险酬劳。此外，在《中华人民共和国社会保险法》的若干条释义中，也分别对其他几项社会保险缴付标准做出了规定。例如，释义第二十三条规定，基本医疗保险费由用人单位和职工联合交纳，用人单位缴费率不应掌控在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,明确比例根据各地实际情况确认。

专家回应，社会保险是五险合一、一票征缴，用人单位不能申报一个缴付基数，也就是必须按照职工工资总额交纳社会保险。因此，网传所谓以前按照“最低工资”扣住社保的众说纷纭不正式成立，职工社保费用仍然是按照工资总额的一定比例交纳，递多交较少，一直都只跟工资总额有关。

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